一、研究院简介

宜宾学院南亚东南亚研究院是在四川省发改委、宜宾市发改委的支持下成立，为服务四川高质量发展和宜宾加快建成全省经济副中心战略而专门从事与南亚、东南亚合作与发展研究的新型高端智库。旨在聚焦南亚东南亚重要枢纽国家，以经贸投资、产业政策、文化教育合作为研究重点，通过基础研究、问题研究及教育合作交流，促进宜宾、四川乃至西部内陆腹地与南亚东南亚地区国家经济社会广泛深度合作。自2019年3月成立以来，研究院聚焦南亚东南亚重要枢纽国家，以经贸投资、产业政策、文化教育合作为研究重点，积极开展对外合作交流，包括参加第一届（宜宾）澜湄区域对话•教育合作论坛、第二届“一带一路”标准化教育与研究合作论坛、参加第十届中国（四川）-南亚、东南亚国家工商领袖峰会，加入中国高教学会“一带一路”研究分会等，并积极举办学术专题讲座，编发《南亚东南亚资讯》。

二、人才引进政策

（一）安家费（均为税前）

博士和非博士的优秀正高职称人员60万元，具有副高级职称的博士和学校认定的紧缺或急需专业的博士70万元，具有正高级职称的博士80万元。

凡享受安家费的引进人才须在我校工作服务满8年。

（二）科研启动金

人文社科类15-30万元，理工类20-50万元。

（三）住房租金补贴

提供三年住房租金补贴，每月1500元。

（四）工资待遇

1.月薪制：正高职称人员享受正高岗位待遇，具有副高职称的博士享受校内副高五级岗位待遇，其他博士享受校内副高七级岗位待遇。到校工作后业绩考核优秀的博士可申请享受校内正高四级岗位待遇并履行相应的岗位职责。

2.年薪制：根据工作目标任务，可申请选择30-50万元/年薪酬岗位。

（五）人才薪金

经考核合格，正高职称人员每年享受2.5万元、博士每年享受2万元的人才薪金（具有正高级职称的博士就高享受）。

（六）人才暂存金

经考核合格，可享受每年2万元人才暂存金。

（七）成果奖励

根据学校绩效分配方案规定奖励。

（八）配偶政策

高层次人才的配偶经学校考核通过，可协商解决工作。

（九）学校提供人才来校参加考核的往返交通费和在校期间住宿费。

三、招聘对象、范围

（一）博士研究生：2020年12月31日及以前取得博士研究生学历及学位人员（境外留学人员和赴台陆生须持有国家教育部国(境)外学历学位认证书）。

（二）正高级专业技术人员。

上述人员年龄一般不超过45周岁，优秀的人才年龄可适当放宽。

四、招聘岗位及专业

*注：本表所列的需求学科专业均包含其下属专业；与本表所列学科专业的相关、相近学科专业亦可应聘。

招聘实行双向选择，择优录取。未涵盖的专业亦可报名。对特别优秀的人员，也可采取“一人一议、一事一议”的方式。更多详情，可点击链接http://www.yibinu.edu.cn/info/1082/16222.htm查看宜宾学院2020年直接考核招聘高层次人才公告。

五、报名联系方式

（一）报名方式

有意向的应聘人员可采取以下方式报名：

下载《宜宾学院2020年直接考核招聘高层次人才报考信息表》（见附件），将填写好的《报考信息表》和个人相关证明材料电子版打包投递至宜宾学院直接考核招聘的报名邮箱3530985@163.com。

（二）联系咨询电话：

0831-3530985，联系人：彭老师 胡老师 张老师

0831-3530986，联系人：李老师

六、监督电话

监督电话：0831-3545013（宜宾学院纪委办）

附件：宜宾学院2020年直接考核招聘高层次人才报考信息表

宜宾学院南亚东南亚研究院

2020年4月27日